Groupe d'analyse de pratiques professionnelles (GAPP) :
Améliorer votre travail et vos relations professionnelles
Le GAPP est un outil d'accompagnement destiné aux professionnels exerçant des métiers impliquant des interactions humaines importantes dans les secteurs tels que le social, l'éducation et la santé. Ces professionnels portent une double responsabilité, à la fois sur eux-mêmes et sur les autres, et peuvent être confrontés à des situations psychologiquement difficiles.
L'analyse de pratique, également appelée régulation d'équipe, leur permet de prendre du recul et de développer de nouveaux modèles de compréhension des problèmes, favorisant ainsi leur évolution personnelle et améliorant la qualité des accompagnements qu'ils offrent.
Objectifs de l'analyse de pratiques professionnelles
Les objectifs de l'intervention sont les suivants :
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Permettre une prise de recul en s'appuyant sur le groupe pour réfléchir sur des situations problématiques.
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Travailler sur la posture professionnelle et améliorer les relations entre professionnels, favorisant ainsi la cohésion de groupe et le respect de chacun.
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Améliorer la qualité du travail et la qualité de vie au travail (QVT).
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Favoriser le développement d'une intelligence collective et la mise en jeu des valeurs communes et personnelles dans le quotidien professionnel.
Le rôle de l'intervenant et l'apport du psychologue
La présence d'un tiers "régulateur" facilite la mise à distance dans ce processus. L'intervenant a pour mission d'aider les professionnels à formuler des questions sur leurs pratiques, même celles qu'ils n'ont pas encore posées. Il est également capable d'accueillir les émotions qui pourraient surgir et de collaborer avec le groupe pour les gérer.
Lors de l'analyse des pratiques professionnelles, le psychologue apporte un angle de vue complémentaire en identifiant les mécanismes et outils existants pour aider à élaborer des solutions et retrouver une dynamique bénéfique et un nouvel équilibre.
Cette approche collaborative permet de faire face à des situations difficiles en croisant les regards et en améliorant la communication au sein de l'équipe, ce qui profite à toute la structure.
Tarifs et modalités
Les tarifs sont établis sur devis, et le cadre de travail (durée, lieu, fréquence, objectifs, bénéficiaires du dispositif, type de groupe, etc.) sera défini ensemble pour répondre aux besoins spécifiques de votre équipe ou structure.
Contactez-nous dès maintenant pour bénéficier de l'analyse de pratiques professionnelles et améliorer votre travail et vos relations professionnelles.